Только грамотно построенные отношения с подчиненными помогут добиться успеха в работе!
Отношения в коллективе – главный ключ к успешному бизнесу. Подчиненные должны чувствовать себя комфортно и уважать начальника: в такой рабочей атмосфере добиться успеха намного легче.
Быть начальником – не легко. Вы не только всегда находитесь в центре внимания, но и задаете направление работе всего коллектива. Достичь успеха самому можно, но это удается лишь избранным. В большинстве случаев, успех – это плод командной работы, в который каждый внес свою посильную лепту. Создать “команду мечты” не сложно: учитывайте интересы всех членов команды, будьте вежливы и уважительны, а главное, избегайте говорить то, что ненавидит каждый подчиненный.
Никто не любит критику особенно, если она не обоснована. В командной работе не может быть виноват кто-то один. Поэтому и критиковать нужно всех, но только по делу. Если вы видите, сто кто-то один справляется хуже других, но вы не хотите с ним прощаться, постарайтесь понять причину его плохих рабочих показателей. Вовремя протянутая рука помощи может помочь ему справится с проблемами, которые влияют на его работу.
Интересуйтесь мнением команды. Вы, как руководитель, можете подать идею, но ее воплощение лежит на команде, поэтому нормально, когда подчиненные высказывают мнения, которые только на пользу общему результату не будьте слишком авторитарны, поддерживайте инициативы команды, в разумных пределах и не рубите на корню креативность и нестандартное мышление коллег.
Не угрожайте подчиненным увольнением или финансовыми наказаниями. Это негативно скажется на результате роботы, потому что, боясь лишиться места или зарплаты, сотрудник будет стараться выполнить работу быстро от чего больше всего пострадает качество. Устанавливайте реальные дедлайны, призванные дисциплинировать команду, но не заставляйте ее решать за сутки проблемы глобальных масштабов.
Быть начальником – ежедневная работа над собой. Даже если сотрудник вам не приятен, но его показатели отличные, постарайтесь взять себя в руки и не выказывать своей неприязни. Будьте предельно вежливы, не придирайтесь по мелочам, не критикуйте прилюдно и всегда выслушивайте аргументы, даже если вы с ними не согласны. Помните, что последнее слово всегда остается за вами, но лучше найти разумные контраргументы, чем выставить себя тираном перед подчиненными.
|